发布时间： 2023.09.21
文章作者： 楷柏君
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近日，中注协公布会计师事务所100强名单！
普华永道、安永、毕马威、德勤、天健、立信、大华、容诚、天职国际、信永中和、致同、大信，即常说的“四大”和内资“八大”仍然占据着前12名的位置。
《2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息（公示稿）》已经编制完成，现予发布。
对公示信息的意见，请在5个工作日内（至2023年9月19日止）反馈。我会将根据公示情况，正式发布《2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息》。
联系人：中注协注册部 周京
联系电话：010-88250136
传真：010-88250033
电子邮箱：zhoujing@cicpa.org.cn
通讯地址：北京市海淀区西四环中路16号院2号楼
邮政编码：100039
附件：《2022年度会计师事务所综合评价百家排名信息（公示稿）》
中国注册会计师协会
2023年9月13日
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2022年度综合评价前100家
会计师事务所综合排名、收入排名
2022年度综合评价前100家（实际公示105家）会计师事务所综合排名、收入排名情况如下：
“四大”会计师事务所2022年业务收入均上涨！毕马威华振业务收入增长最多，达到25%；德勤华永业务收入增长23.83%，排名第二；安永华明业务收入增长21.05%，排名第三；综合排名第一的普华永道中天业务收入增长百分比在“四大”中排名第四，增长16.11%。
详细如下：
与2021年度综合评价百家排名信息相对比，2022年度公示稿新进入榜单的会计师事务所有15家，详细如下：
与2021年度综合评价百家排名信息相对比，2022年度公示稿退出榜单的会计师事务所有9家，详细如下：
与2021年度综合评价百家排名信息相对比，2022年度公示稿综合排名上升幅度最大的10家会计师事务所如下：
与2021年度综合评价百家排名信息相对比，2022年度综合排名下降幅度最大的10家的会计师事务所如下：
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“八大”注册会计师数量需求更大？
此次普华永道再次蝉联榜首，这是自2003年中国注册会计师协会首次发布行业百强排名以来，普华永道连续19年名列第一；毕马威超越德勤，位列第三；天健则内资所排名第二，立信在业务收入、CPA数量、分所数量等方面更胜一筹，赶超为内资第一。
与21年度相比，22年业务收入普遍增长，但大多数事务所注册会计师人数却减少了。这是很有可能与去年注协官方严厉打击挂证行为有关，去年中注协注销了近2万挂名执业注册会计师。
在排行榜信息中，我们可以看出四大会计师事务所的CPA人数并不是最多的，以前8名为例：
参考21年四大注册会计师数量：
1445+1604+985+1139=5173人
内资所的注册会计师数量：
1909+2187+1498+1134=6728人
注册会计师数量少，收入却更高，究其原因主要是“四大”多年的品牌效应与业务能力，才能在竞争如此激烈的市场环境下保持更高收入。
相对而言，“四大”、“八大”的薪资待遇都很不错，是财务人员向往的奋斗目标，那么怎么才能进入“四大”、“八大”呢？
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“四大”、“八大”的招聘方式有哪些？
企业的招聘方式对招聘成功的概率有很大的影响，通过企业选择的招聘方式，我们就能看出企业喜欢或者是青睐哪类人群，对员工的期望主要是什么。从大范围来讲，一般分为校招和社招两种。
（1）校招比例大：每年的校招都是众多毕业生离“四大”、“八大”最近的一次，四大的员工中通过校招的途径招进来的比例很大，这些是普遍的共识，所以对毕业生来说，在毕业前拿到录用通知书是非常良好的局面。
（2）社招比例小：错过校招的人还是很多的，很多人只能寄希望于通过社招的方式来进入“四大”和“八大”，但“四大”和“八大”的社招比例却很小，对工作经验的考察比较多，所以对应届毕业生来说其实会有点难。
“四大”的面试条件有哪些？
（1）证书：如果ACCA等专业证书能通过3门及以上，在社招中的优势是比较大的，尤其是应届毕业生。
（2）实习经验丰富：大多数社招的企业，看重的都是员工的工作经验，能否入职后直接上手工作，四大也不例外，并且四大更加重视员工的资源（人脉、关系网络）。有些应届毕业生在内资事务所做的比较好的，也有工作几年后跳到四大的。
（3）英语能力突出：进四大对英语能力的要求也是比较高的，有进入四大的实习生说当初面试过程中的英语能力很加分，如果托福、雅思的分数高的话，也是有很大优势的。
（4）团队合作能力：还有对团队合作能力的考察，不管是审计还是一些其他的工作，都需要团队协作完成，如果自己的工作没有完成，或是团队无法和平共事，对效率有很大的影响，所以要注意表现自己与他人的配合。
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2022年度会计师事务综合评价
来源：中注协、中国注册会计师俱乐部。
发布时间： 2023.09.21
文章作者： 楷柏君
