发布时间： 2022.04.22
分享人： 刘环宇
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今天，来跟我们分享的是一位老朋友。去年12月考季前，他为我们分享了他一年半通关ACCA的学习秘籍。上个月，JHC大赛开启，他为大家分享了区域冠军及最佳个人的成长之路。
金三银四，春招正热，他又带着普华永道实习申请和面试经验分享来了！
楷柏财经·东北大学 2017级毕业生
ACCA准会员
保研至天津大学，硕士研究生在读
普华永道（北京）审计实习
我参加的是寒假实习生项目，与暑期实习生相类似，都是比较正式的项目。普华的今年的暑期实习生项目在3月31日已经开始接受申请，希望我的分享能给大家也提供一些参考。
首先悄咪咪来一句，普华的实习生待遇是最好的。
不加班？不加班是不可能的，但是普华有着完善的ot政策。工作日（周一至周五）加班1.5倍薪酬，周末（周六、周日加班）2倍薪酬，法定节假日加班3倍薪酬。工作日正常是8个小时，8小时以外的时间算加班。另外，如果当天加班，则可以报销50或100元的餐费（视加班长度定，一般都是50。报销100元的代价太大了，要加班到大概1点）。
如果在项目办公，每天就可以报销上下班的打车费用，对于项目地离住址较远的同学来说是个福音，不用每天去地铁挤个“你死我活”。不过，尽量还是居住在项目地附近，耗在路上的时间会少一些。（我住得就比较偏僻，每次大家一起出去玩就要坐一个小时的地铁。）
总结一下，大家实习期间从pwc收到的钱会包括工资+报销，没有房补。
然后接着说申请。大致流程是网申—线上测评—线上面试。下面我重点讲讲测评和面试。
在完成网申后，就会收到pwc发来的线上测评邀请。上个寒假使用的还是GBA（游戏化测评）。如果是第一次接触GBA，可以去万能的某宝上买一份录屏熟悉一下。另外，某宝上也有店家自行开发的高仿真系统，本人亲试，和实际的GBA的规则、形式基本一样，可以用来提前熟悉操作、策略等。GBA的分数当然越高越好，但是也不要有太大的执念。我第一次GBA的时候，结果不是很好，就换了个邮箱又投递了一次。两次投递都收到了面试邀请。所以在GBA的结果不是太差的情况下，还是以简历为主的。
完成GBA后，大概过了两周，收到了面试邀请。和HR说明了当地防疫政策后，被安排到了线上面试。
线上面试分为两个环节，首先是辩论。分成了两队，一正一反，和正式的辩论流程较为相似：陈述立论-自由辩论-总结。我们当时拿到的题目是，是否要支持与人工智能恋爱。这里插一句，大家一定要及时搜集信息，渠道包括但不限于：先参加了面试的同学、淘宝、小红书、微博、知乎等等。
辩论完成后，会在组内让小组成员依次总结一下刚刚的表现，随后是一对一的简历提问。最后的提问环节没有单独进行，而是面试官对组内的成员依次提问，每人时长大概一分钟左右。
环节就介绍到这里，下面是一些经验总结：
首先，一定要积极一些，组内有的同学参与度不是很高，后来发现ta没有通过面试。不是必然关系，但是积极一些总有好处。但同时，要注意这是团队协作，要保证团队的推进，不要过度地强调自己的观点，要提出对团队有建设性的内容。
其次，只要是小组合作完成的考核，就一定会有一些角色分工。总要有一个人来组织，总要有一个人来计时。角色真的不是很重要，你对团队做出了贡献才重要。比如当时我就没有当上leader，但是提出了一些有用的论点，表现的机会也很多。所以在实际面试中，如果没有抢到心仪的角色，放轻松，角色和结果之间没有必然关系。
我当时还参加了安永的面试，安永采用的是case考核的形式。当时的leader非常糟糕，比如已经说完的点，又回过头来说了一遍，思路也比较混乱。这个对leader而言，肯定是扣分项了。所以还是那句话，选择最适合自己的角色来表现自己。
最后为大家梳理一下我的时间线：
21/10/16 投递，收到了测评邀请
21/10/29 收到了面试邀请
21/11/25 收到了offer letter
21/12/26 入职
22/04/01 离职
以上内容由刘环宇本人提供
楷柏君特别报道
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发布时间： 2022.04.22
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